百度官方评璩静事件：舆论的喧嚣总会过去，请大家相信百度价值观

新浪科技讯5月10日下午，百度官方公众号发布推文。昨天，在百度内部举行的一场活动上，百度集团高级副总裁、百度文化委员会秘书长崔珊珊为百度文化辩护。她直言，在百度，没有什么比简单可靠的价值观更值得坚守和捍卫的。回应公司近期因徐婧短视频引发争议，公司价值观受到质疑。

近日，百度集团副总裁、第一公关官徐靖因发布一段激烈的职场短视频引发广泛争议。这一事件与百度的企业价值观息息相关。

分享中，崔珊珊直言，“估计大家最近或多或少都关注了一些舆论和争议，有的同学可能会一时感到困扰，甚至摇摆不定，但请相信，在百度，有没有什么比这更简单、更可靠了。”我们的价值观更值得坚持和捍卫。舆论的风波终将过去，但我们的自我创新永远不会停止。”

“舆论的喧嚣终将过去，但我们的自我创新永远不会停止。”崔珊珊指出了百度自身与大公司的一些问题，包括“划分地盘、设置壁垒、各自为战、协调困难”、“向上哄好啦，把人吓倒，加班表现工作态度”、 “和上级的沟通完全靠下属传递信息，但结果没有完成，还说好话”等。在她看来，“这些大厂的问题在百度也存在，有的还相当严重。这不仅仅是员工的投诉，公司管理层也着急，正在抓紧解决。”

崔珊珊重申了百度人可以轻松依赖的三个维度：诚实、正确做事、做正确的事。他进一步表示，“文化典范之所以有价值，是因为它们能够在变革中顶住压力、点燃动力、克服阻力，用自己的行动告诉我们应该相信什么、应该鼓励什么、应该传承什么。” ”

附上演讲实录：

亲爱的同学们，下午好！

首先，我向所有获奖的同学表示祝贺。看到大家如此昂扬、充满活力，我很感动。我们对这些同学取得的成绩表示祝贺，对他们的努力表示感谢！

今天能有这样的机会，真是难得。我谨代表我公司向全体获奖同学的家属表示祝贺和感谢！谢谢你们！我也请各位同学今天回家，一定要对爱你们、爱你们、支持你们的家人说一句话——“谢谢你们支持我！”

颁奖典礼前，播放了一段文化主题MV。不知道大家看完后有何感受——是不是感觉有点熟悉，又有点“心碎”？这些都是潜伏在我们身边、人人抱怨、我们早已“不习惯”的问题和缺点。但当它们展现在大银幕上时，就有点“怪异”了。为什么表彰活动办不好？首先，你列出一堆问题是什么意思？

事实上，颁奖典礼的准备工作已经开始，所有的节目和视频都要提前策划和制作。一个月前团队向我提交想法的时候，我提出其他项目都好说，比如团队奖、协作奖、特别奖……同学们一年来努力的荣誉应该是享受的、快乐的和平。只是文化风采奖的节目不能只唱赞歌不谈问题，而应该像“小品”一样，带点辛辣和讽刺，但又充满正义感和力量。于是，大家都看到了这部作品。我们班同学的表现真的很好。包装、特效等等，我们的筹备团队是有限的。如果你喜欢的话，当然是最好的。如果您不喜欢，我们会继续改进。

我认为这家公司已经存在了近25 年，所以出现问题并不奇怪。不清醒、理性地看待它是错误的。影片中突出的一些问题是：“划定疆域、设定门槛、各自为政、共同努力都困难”； “哄人上、唬人下、加班表现工作态度”； “上级之间的沟通，全靠下级传递消息，结果还没有完成。” “说好话”……百度也有这些大厂问题，有的还相当严重。抱怨不是员工的错。公司管理层也着急，正在抓紧解决。

去年的颁奖典礼上，我谈到了简单可靠的三个维度：诚实、正确做事、做正确的事。我相信大部分同学都已经理解并实践了，涌现出了很多大家认可的榜样，特别是这里的文化人物。文化风格之所以有价值，是因为它能够在变革中顶住压力、点燃动力、克服阻力，用自己的行动告诉我们应该相信什么、应该鼓励什么、应该传承什么。估计大家最近或多或少都关注过一些舆论和争议。有些同学可能会一时感到困扰甚至动摇，但请相信，在百度，没有什么比简单可靠的价值观更值得坚守和捍卫的了。舆论的喧嚣终将过去，但我们的自我创新永远不会停止。

刚才来到K6的时候，看到科技园里的春天景色特别美丽。尽管我们面临着许多挑战和困难，但我们相信五月的阳光终将普照，鲜花终将绽放。当大家努力把百度做得越来越好时，我们一定能够突破现状，开创百度的新时代。今天是颁奖典礼。这里的每个人都是公司选拔出来的先进榜样。公司也对大家寄予厚望，希望我们能够共同努力。简单可靠意味着“简单做大事”不仅仅是企业精神。追求对于个人来说也是一种很好的修养方式。我想鼓励这里的每个人。正如歌词中的“捍卫百度文化，百度越来越好”！再次祝贺所有获奖的学生，希望大家度过一个愉快的下午。